МОСКВА, 19 февраля/ Радио Sputnik. Право на предоставление сотруднику дополнительного выходного дня перед праздниками остается за работодателем, сообщили "Российской газете" в Роструде.
Как правило, предоставление дополнительного выходного производится путем издания локального нормативного акта. В данном случае порядок оплаты выходного дня работодатель определяет самостоятельно – это может повлечь за собой уменьшение заработной платы.
«
"Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате", – пояснили изданию в ведомстве.
Сокращенные рабочие недели ожидаются в феврале и марте в связи с празднованием Дня защитника Отечества и Международного женского дня, добавляет ФАН.
Ранее радио Sputnik сообщило, что кабмин отклонил законопроект о переносе выходного дня на 31 декабря.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен и присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу.