В Госдуме предложили оптимизировать график новогодних каникул

Читать на сайте radiosputnik.ru
МОСКВА, 26 ноября/ Радио Sputnik. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР) в беседе с "Газетой.ru" поддержал предложение сделать 31 декабря выходным и высказался за сокращение новогодних каникул.
Таким образом, законодатель приветствовал инициативу губернатора Томской области Сергея Жвачкина, который ранее постановил перенести на территории региона рабочий день с 31 декабря на субботу, 28 декабря.
По мнению Нилова, особенности, связанные с рабочим графиком в конце декабря, следует прописать на законодательном уровне.
«
"Мы считаем, что необходимо закрепить в Трудовом кодексе 31 декабря в качестве выходного дня. Но мы обязаны сохранить текущее число выходных дней, поскольку каждый нерабочий день дает дополнительную нагрузку на экономику. Поэтому мы предлагаем сделать обязательными праздниками период с 31 декабря по 3 января, а остальные дни включить в оплачиваемый отпуск трудящихся, чтобы те их использовали по своему усмотрению. Таким образом мы угодим и тем гражданам, которые не хотят долгие новогодние праздники, и тем, кто желает побольше отдохнуть зимой", – отметил Ярослав Нилов.
По его мнению, последний день декабря нельзя считать полноценным рабочим, поскольку "на большинстве предприятий накрывают столы и проводят корпоративы".
В середине ноября пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков напомнил, что в этом году вторник, 31 декабря, будет рабочим, и об этом россиян предупредили заблаговременно.
Ранее генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова в интервью радио Sputnik рассказала, для представителей каких профессий последний день года преимущественно бывает полностью трудовым.
По утвержденному графику выходных и праздничных дней, в 2020 году зимние каникулы продлятся с 1 по 8 января.
Врачи рассказали, почему нельзя есть много мандаринов
Подпишись на Telegram-канал радио Sputnik и выиграй беспроводные наушники.
Обсудить
Рекомендуем